Sairastelu ei ole
koskaan mukavaa, mutta odottakaahan, kun kuulette, millainen
sairauslomakäytäntö Belgiassa on. Minun työpaikallani siis, tiedän toki, että
käytäntöjä on monia, mutta olen myös kuullut, että tämä on aika yleinen.
Menin eräänä
lauantaina töihin, vaikka minusta tuntui, etten ollut työkuntoinen. Sinnittelin
aamuvuorossa klo. 10 saakka, jolloin kerroin työkavereilleni tilanteeni, ja he
kehottivat minua lähtemään heti päivystykseen.
Olen saanut
pitkät ohjeet, miten sairastapauksissa toimitaan. En ole kuitenkaan aikaisemmin
tarvinnut sairauslomaa, joten en ollut joutunut tätä kokemaan omassa
selkänahassani. Täällä siis tarvitaan lääkärintodistus ensimmäisestä
sairauslomapäivästä lähtien. Meillä on erittäin toimiva omalääkärisysteemi,
mutta minun lääkärini ei tee töitä viikonloppuisin, ellei hän ole
"päivystysvuorossa". Kyseisenä lauantaina näin ei ollut, joten menin
suoraan sairaalaan tuntemalleni lääkärille, ja hän kirjoitti minulle
lauantaista keskiviikkoon sairauslomaa.
Olin torstain ja
perjantain vapaalla, mutta vaiva palasi entistä pahempana, joten tilasin ajan
omalääkärilleni, joka määräsi minut olemaan kotona lauantaista tämän viikon
keskiviikkoon, ja sitten loppuviikko vapaapäivillä. Toisin sanoen, näillä näkymin
minun tulisi palata töihin ensi maanantaina.
Soittaessani
viime viikolla esimiehelleni, hän oli puhelimessa todella nihkeä, vaikka tiesi,
minkä vuoksi en ole työkuntoinen. Hän myös kertoi laittaneensa minulle
ylimääräisiä työvuoroja vapaapäivilleni. Olin aivan järkyttynyt, ja sanoin,
etten ole käytettävissä kyseisiin vuoroihin, koska minulla on menoja niille
päiville. Esimieheni ilmoitti, että sitten niihin päiviin pitää käyttää
lomapäiviä.
Taustalla on se,
että meillä ei ole vanhainkodilla minkäänlaista sijaisjärjestelmää, vaan kaikki
sairauslomat teetetään omalla henkilökunnalla lisävuoroilla ja
vajaamiehityksellä. Ikävää sinänsä, muttei sairastajan vika tietenkään.
Toinen järkyttävä
asia on yksityisyyden puute. Olen ollut vastaavana hoitajana tilanteessa, jossa
vastaavat hoitajat päivittäisessä kokouksessaan kertovat julkisesti kaikille
muille työntekijöille syyn jonkun sairauslomaan. Joskus niiden asioiden
puimista jatketaan tarpeettomasti ja hyvinkin epäammattimaisesti.
Eikä tässä vielä
kaikki! Työnantajalla on oikeus lähettää oma lääkäri tarkistuskäynnille, vaikka
työntekijällä olisikin lääkärintodistus. Virallisissa ohjeissa lukee, että
sairastavan ihmisen tulee olla toisena sairauslomapäivänä kotona klo.12-16
välisenä aikana. Tämä käsite onkin ilmeisesti laajempi, vaikka siitä ei mustaa
valkoisella missään.
Sain tänään
kirjatun kirjeen, jossa minulle ilmoitettiin, etten ole ollut ensimmäisenä
sairauslomapäivänäni paikalla lääkärin käydessä ovellani tarkastuskäynnillä.
Tarkennan vielä, että kyse on päivästä, jolloin lähdin kesken päivää töistä
lääkäriin sairaalaan. Kirjeessä ilmoitettiin, että koska a) en
ole ollut paikalla ja b) ottanut yhteyttä lääkärin minulle jättämän kirjeen
mukaisesti (en ole saanut mitään viestiä!), en ole oikeutettu palkkaan
sairausloma-ajaltani. Noooo!!!
Soitin kyseiseen
virastoon, ja selitin faktat. He vain väittivät vastaan, toistaen mekaanisesti
kirjeessä mainittuja asioita. Lopulta tajusin itse, että ehkä heillä on minun
vanha osoitteeni (vaikka olen päivittänyt tiedot eteenpäin) tai olen ollut
vielä matkalla kotiin sairaalasta, kun he ovat jo olleet tarkastukäynnillä.
Toimistossa heillä oli kuitenkin olemassa oikea osoite, joka luki myös
sairauslomatodistuksessani, jossa lukee myös, että saan poistua kotoa sairauden
aikana, joten tiedä tätä nyt sitten.
Mieheni kävi
hakemassa kesken työpäiväänsä sairaalasta todistuksen, jonka lääkäri kirjoitti
minulle sairauslomatodistuksen lisäksi, todistaen, että olin siellä keskipäivän
aikoihin kyseisenä päivänä. Toimitimme todistuksen eteenpäin, ja nyt jännitän,
riittääkö tämä pelastamaan viikon palkan, vai joudummeko taistelemaan asiasta
vielä lisää.
Äh, aivan järkyn kuuloista. :/ Meillä oli Luxemburgissa työpaikalla mahdollisuus samanlaiseen toimintaan, mutta onneksi sitä ei tietääkseni käytetty, ellei ollut syytä epäillä, että työntekijä ei oikeasti ollut sairas. Sain siis itse sairastaa rauhassa, mikä nyt pitäisi olla oikeus ja kohtuus.
ReplyDeleteJoo, todella inhottavaa! Kyllä tämä varmasti vielä selviää hyvin päin, uskon niin :) Aiheuttaa vaan ihan turhaa stressiä.
DeleteVoi ei, toivottavasti asia selviaa pian!
ReplyDeleteOlen kuullut tasta Belgian sairaslomakaytannosta, mutta etta noin raakaa. Kai taalla on pitanyt ihmisten melkoisesti huijata, etta moinen byrokratia on pitanhyt luoda.
Oli muuten kiva loytaa blogiisi, minak muutin Antwerpeniin ihan vasta! :)
http://www.rantapallo.fi/laurasitinerary/
Kiitos tsempistä! Pitääkin käydä kurkkaamassa myös sinun blogiasi :) Antwerpen on todella kiva kaupunki, muttei aina kaikkein ystävällisin. Tervetuloa, toivottavasti viihdyt hyvin! Jos tarvitset mitään apua/ vinkkejä ole yhteydessä :)
Delete